微软 裁员(微软上班容易被裁员吗)

微软裁员风波背后的移动战略

近期，互联网行业风声鹤唳，裁员潮席卷各大公司，有的公司甚至已经关闭了招聘渠道，只裁不招，公司内部也不允许转岗或者晋升，周围的同事们也竞争激烈，担心自己被领导叫去谈话。

微软每次有裁员的传言，最后都被证实是真的。因此，在社交软件blind上，微软的员工都感到不安，讨论的非常热烈。

微软手机业务的失败与重组

DoNews 7月9日消息(记者安宏)经过15年的多番尝试和大量投入，微软手机业务最终以失败告终。微软公司正式宣布将对手机硬件业务进行重组：预计最多裁员7800人，资产总值由当前的94亿美元降低80%，即76亿美元。
微软CEO纳德拉在内部邮件中表示，微软将放弃独自打造手机业务的战略，转而致力于建设和发展多元化的Windows生态系统，基于此，手机产品线也将尽快调整。因此，微软并没有完全抛弃手机业务，而是更加注重整个手机生态的建设。纳德拉透露，微软未来的智能手机业务将主要针对三个细分市场。其中在商用手机市场，微软将提供企业管理功能、安全性以及提升工作效率的工具。
据接近微软的消息人士透露，微软将大幅缩减手机业务，减少手机型号，撤出一些国家市场，降低所支持的移动运营商数量等。
微软方面虽然不愿意承认，但其移动市场的损失是巨大的。此前，微软将主要精力放在低端手机业务上，以此降低成本。然而，面对iOS和Android的强大优势和自身的创新不足，微软的市场份额仍然微不足道。多家机构的数据显示，Windows手机在全球智能手机市场份额不足3%，并且还在持续下降中。
美国一家主流媒体指出，在过去的15年时间里，微软多次试图打开智能手机市场，其中包括不断对操作系统进行升级改造、对管理层进行频繁调整，并且投入了几十亿美元收购诺基亚公司。
微软官方预计，本次裁员重组将在今年底之前基本完成，并于2016年6月底前全部完成。据了解，微软将为此次重组支付7.5—8.5亿美元费用，这一减记规模远远超过了2013年9月收购诺基亚手机业务的72亿美元总支出。
有分析认为，微软并不会全面放弃Lumia产品线，至少还需要数款重量级的设备来为Windows10 Mobile代言。砍掉手机业务，更像是在为过去的失误买单，全力拥抱新的移动策略。

微软裁员对员工的影响

疫情的反复爆发，再加上大环境经济下行，很多大型企业的收益急速下滑，很多公司纷纷缩减自己的招聘计划，甚至有不少大厂都在大量的裁员，而微软这样的公司将裁员不到1000人，涉及到 XBox等多个部门，据商业内幕报道，微软已经在全公司范围内进行裁员，而且受影响的岗位不到1000个，裁员的范围十分的广泛，涉及到多个部门。
在今年7月，微软就曾表示考虑到经济存在衰退的风险，公司计划裁剪其18万员工中的不到1%，并且大幅度的放缓了招聘，像微软这种大企业都开始裁员计划，就更别提其他的小公司了，越是在经济不断下滑的时候，企业裁员的名额将会越多，包括国内一些大型企业都将进行裁员，有不少互联网大厂的员工失去自己的工作，然而还需要承受高额的房贷。
之所以要进行裁员，其主要原因就是企业的效益不行，国内已经有大量的公司倒闭，而且后续也将会有更多的企业因为效益下滑而破产，不少企业为了维持公司的正常运转，就会尽可能的开源节流，而为了减轻公司的支出，一方面会削减企业的各种支出，另一方面就是直接裁员，才能保持公司的正常运转。
大家在面对裁员的时候也不要紧张，首先公司要给予相应的经济赔偿，但如果公司直接将员工辞退而不给予经济补助，劳动者一定要通过正规的途径来维护自己的权益，特别是有很多的小公司为了缩减成本，就会强行将员工辞退，这是非法的，员工可以通过法律途径来维权。其次，大家要保持积极的心态，不要灰心丧气，要相信自己的能力和价值，积极寻找新的工作机会，或者考虑转行或者创业，也许会有意想不到的收获。